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성장과 발전을 위해 우리에게 필요한건? 의지력일까?


Key

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1. 사람들이 더 나은 방향으로 변화하기 위해 무엇이 필요할까? 성장하기 위해서는 어떤게 필요할까? 

2. 많은 사람들은 "의지력"이 중요하다고 말한다.

3. 하지만, 내 경험에 의지력은 우리 생각만큼 강력하지 않더라. 

4. 스스로에게 솔직히 물어보자. "나는 나를 더 나은 방향으로 변화시키고 삶을 개선하기 위해 많은 시도들을 이제까지 수백번은 하지 않았나?"

5. 하지만 부끄럽게도 그런 시도들은 번번히 실패로 끝났다. 나쁜 습관을 버리겠다고 다짐했지만 매번 예전으로 돌아가더라.

6. 내 결론은, 의지력은 변화와 성장을 위한 효과적인 방법은 아닌거 같다.

7. 동기부여를 하려면 의지력에 의존하기 보다 행동해야 할 이유들을 만드는게 휠씬 유리하다. 그리고 실행을 위해서는 목표를 향해 나아갈 수 있는 강제적인 환경 세팅이 중요한거 같다.

8. 의지력만으로 무언가를 할 수 있다고 생각할 수 있지만, 사실은 그렇게 보일 뿐이다. 실제로 내 의지력은 그다지 믿을만하지 못하다는걸 이제는 잘 안다.

9. 곰곰히 뒤돌아 봤을 때 의지력은 생각보다 지속되지도 않고 약하기만 하더라. 

10. 무언가를 실행하고, 더 나은쪽으로 달라지기 위해서는 의지력보다는 환경 세팅이 그래서 중요한거 같다.

11. 우리 모두는 근본적으로 더 나은쪽으로 바뀔 수 있고, 때때로 즉시 바뀔수도 있다.(해고를 당하면 즉시 모든게 바뀐다.) 하지만 내 자신에게만 집중한다면 이런 변화는 사실 불가능하다. 

12. 살다보니 때때로 환경이 갑자기 변할 때 우리는 쉽게 변할 수 있게 되는걸 깨달은 것 처럼, 성장하고 싶다면, 목표를 향해 지속적으로 환경을 바꾸고, 그 과정을 반복하면 되는거 같다. 끊임없이 발전을 추구하고 경험을 통해서든 다른 사람과의 관계를 통해서든 변화하기를 멈추지 말자.

13. 내 환경이 바뀔 때, 나는 바뀔 수 있다.

14. 환경을 세팅하는 것. 성장과 변화 그리고 발전을 위한 열쇠.

 

+

 

1. 강제 환경 세팅을 하면 실천하게 되더라.

2. 너무나 죄송한 일이지만, 내가 함께 만든 커뮤니티에 지나치게 소홀했었다.

3. 사람들은 애타게 날 찾았고, 새해에 넉넉잡아 2월달에는 세미나를 해주기로 약속을 했다. 세미나 날이 내일로 다가왔고

4. 난 30분 동안 세미나 발표 자료를 만들면서, 많은 생각을 했다.

5. 분명 작년에도 해야지 해야지 다짐을 수없이 했었지만 결국 하지 못했다.

6. 그런데, 1월초에 약속을 했고, 세미나가 내일로 다가오니 준비를 하게 되더라.

7. 그렇게 미루던 발표 자료를 30분만에 만들고서 왜 진작에 하지 않았을까 곰곰히 생각을 해봤다.

8. 의지력보다는 선언과 많은 사람과의 약속 그리고 강제적인 환경 세팅이 무언가 실천하고 나아가는데 휠씬 강력한거 같다.

9. 기다려준 많은 분들에게 보답하기 위해 정성스럽고 재미있게 발표 자료를 뚝딱 만들었다.

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10. 그리고 문득 "늘 바쁘시니까 이해한다는 말을 들을 때마다 들었던 미안함"의 이유를 알았다.

11. 바쁜게 아니다. 다만 시간을 안냈을 뿐.

  • Like 6

5 Comments


Recommended Comments

  • Administrators

와 재욱님 >.< 글 올리고 수정하자마자 좋아요 찍어주고 가셨내요.

감사합니다!

  • Like 3
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  • VIP Members

@Key님의 글을 보자마자 너무 화이팅된 마음에 그만 좋아요를 눌렀네요.

늘 공유해주시는 인사이트에 감사드려요! 

  • Like 3
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  • VIP Members

역시 엉덩이에 불이 붙어야 사람은 움직이는 것입니다. ㅎㅎ

지방공기업에 다니면서 가장 이상했던 것이 대부분의 사람들이 변화를 원하지 않는다는 것이었어요.
특히 무엇인가를 더 배워서 일을 더 잘하고 싶다는 분위기가 적어서 놀랐습니다.

나중에 사기업 출신 차장님이 에피소드를 하나 들려주셨습니다.
"사이시옷씨. 나랑 친한 컨설턴트들은 우리 회사를 클라이언트로 두는건 사양하겠대요"
"왜요? 일을 맡아도 받을 수 있는 돈이 적어서요?"
"아뇨. 컨설팅 해줘도 소용 없대요."
"왜요?"
"안 잘리니깐 아무도 변화하고 싶어하지 않아서래요."

아.. 그렇습니다.
그래도 저는 바꾸기 위해 노력하고 있습니다. 제 일이자 회사 구성원으로서의 사명이니까요.

  • Like 4
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  • Administrators
13 hours ago, 재욱. said:

@Key님의 글을 보자마자 너무 화이팅된 마음에 그만 좋아요를 눌렀네요.

늘 공유해주시는 인사이트에 감사드려요! 

너무 감사합니다. : ) 글 쓰자마자 라이크 눌러주셔서 화들짝 놀랬어요 >.< 

  • Like 3
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  • Administrators
1 hour ago, 사이시옷 said:

역시 엉덩이에 불이 붙어야 사람은 움직이는 것입니다. ㅎㅎ

지방공기업에 다니면서 가장 이상했던 것이 대부분의 사람들이 변화를 원하지 않는다는 것이었어요.
특히 무엇인가를 더 배워서 일을 더 잘하고 싶다는 분위기가 적어서 놀랐습니다.

나중에 사기업 출신 차장님이 에피소드를 하나 들려주셨습니다.
"사이시옷씨. 나랑 친한 컨설턴트들은 우리 회사를 클라이언트로 두는건 사양하겠대요"
"왜요? 일을 맡아도 받을 수 있는 돈이 적어서요?"
"아뇨. 컨설팅 해줘도 소용 없대요."
"왜요?"
"안 잘리니깐 아무도 변화하고 싶어하지 않아서래요."

아.. 그렇습니다.
그래도 저는 바꾸기 위해 노력하고 있습니다. 제 일이자 회사 구성원으로서의 사명이니까요.

와 사실 그런 분위기에서 바뀌기 위해 노력한다는게 쉬운 일은 아닐꺼 같단 생각이 문득 들었어요.

그런데, 더 나은 방향, 더 좋은 방향 그리고 성장을 위한 변화는 늘 좋은게 아닐까요?

그리고 어떤 조직에서도 그 진심은 시간이 걸릴 뿐 존중받고 인정받게 되는 때가 있다고 생각합니다.

응원합니다.

나중에 글 감으로 옵시디언에 기록해둔 글이 있는데, 이 댓글과 연결하고 싶어 적어봅니다.

Quote

 

성공하지 못한 사람들의

한 가지 공통점은

꾸물거린다는 사실입니다

누가 불러도 벌떡 일어나서

달려나오는 일이 없습니다

망설이고 꾸물거리다 끝나는거예요

간장종지, 정채봉

 

 

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