1. 일 중독은 허슬링의 전형이다.
2. 일 중독자들은 그들의 건강과 인간 관계까지 망치곤 한다.
3. 일 중독이란 용어는 1971년 심리학자인 웨인 오에츠가 만들었는데
4. 웨인 오에츠의 연구 결과에 따르면 일 중독자들이 그렇지 않은 사람들에 비해 윌등히 높은 성과를 내는 것은 아니었다.
5. 눈에 띄는 차이는 업무 스트레스가 높고, 일과 생활 사이에 더 큰 갈등을 겪으며, 건강도 악화된다는 것 뿐이었다.
6. 또 웨인 오에츠는 일 중독과 금전적인 보상 또는 자기 효능감 사이에 아무런...